ထုတ်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းခွင်မှာ အလုပ်သမားအင်အား ပြောင်းလဲနေပါတယ်။ အဆင့်မြင့်ထုတ်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းတွေမှာ ကျွမ်းကျင်လုပ်သားတွေ လိုအပ်ပြီး အမေရိကန်တစ်ဝှမ်းမှာ ရှားပါးနေပါတယ်။ ဈေးပေါတဲ့ အလုပ်သမားအင်အားနဲ့ တရုတ်နိုင်ငံတောင်မှ သူ့ရဲ့စက်ရုံတွေကို ခေတ်မီအောင်လုပ်ဆောင်နေပြီး ကျွမ်းကျင်လုပ်သားအရေအတွက် ပိုမိုများပြားလာအောင် ရှာဖွေနေပါတယ်။ အလိုအလျောက်စနစ်တွေ အများကြီးပါဝင်တဲ့ စက်ရုံတစ်ရုံမှာ အလုပ်သမားအနည်းငယ်သာ လိုအပ်တယ်လို့ ကျွန်တော်တို့ မကြာခဏ ကြားရပေမယ့် တကယ်တမ်းမှာတော့ အလုပ်သမားအင်အား သိသိသာသာ လျော့ကျသွားမယ့်အစား ကျွမ်းကျင်လုပ်သားတွေဆီ ပြောင်းလဲလာတာကို စက်ရုံတွေက မြင်တွေ့နေရပါတယ်။

စက်ရုံသို့ ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများ ပိုမိုခေါ်ယူရန် တွန်းအားပေးမှုကြောင့် နည်းပညာရှင်များ လိုအပ်ချက်နှင့် ရရှိနိုင်သော လုပ်သားများကြားတွင် ကွာဟချက်တစ်ခု ဖြစ်ပေါ်လာခဲ့သည်။ “ထုတ်လုပ်မှုပတ်ဝန်းကျင်သည် ပြောင်းလဲနေပြီး နည်းပညာအသစ်များ အလျင်အမြန် တိုးတက်လာခြင်းနှင့်အတူ ၎င်းကို အသုံးပြုနိုင်သော ကျွမ်းကျင်မှုရှိသော လုပ်သားများကို ရှာဖွေရန် ပိုမိုခက်ခဲလာပါသည်” ဟု အီလက်ထရွန်းနစ်အင်ဂျင်နီယာနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဆိုင်ရာ နည်းပြ Nader Mowlaee က Design News သို့ ပြောကြားခဲ့သည်။ “ထုတ်လုပ်သူများသည် စက်ရုံကြမ်းပြင်တွင် အလုပ်လုပ်ရန် ၎င်းတို့ငှားရမ်းသူများသည် နောင်လာမည့်ရက်များနှင့် နှစ်များတွင် အလွန်ကွာခြားလာမည်ကို နားလည်ရန် လိုအပ်ပါသည်။”

ပိုမိုကောင်းမွန်တဲ့ အလိုအလျောက်စနစ်နဲ့ ဖြေရှင်းဖို့ အယူအဆက နှစ်ပေါင်းများစွာ ကြာဦးမှာပါ။ ဒါပေမယ့် ကုမ္ပဏီတွေကတော့ ဒီအပေါ်မှာ လုပ်ဆောင်နေကြပါတယ်။ “ဂျပန်က ကမ္ဘာ့ပထမဆုံး အလိုအလျောက်စက်ရုံကို တည်ဆောက်နေတယ်လို့ ပြောပါတယ်။ ၂၀၂၀ ဒါမှမဟုတ် ၂၀၂၂ မှာ မြင်တွေ့ရမှာပါ” လို့ Mowlaee က ပြောပါတယ်။ “တခြားနိုင်ငံတွေက အလိုအလျောက်စနစ် အပြည့်အဝကို ပိုနှေးကွေးတဲ့နှုန်းနဲ့ လက်ခံကျင့်သုံးနေကြပါတယ်။ အမေရိကန်မှာတော့ အဲဒီလိုဖြစ်ဖို့ အလှမ်းဝေးပါသေးတယ်။ နောက်ထပ် စက်ရုပ်တစ်ရုပ်ကို ပြုပြင်ဖို့ အနည်းဆုံး နောက်ထပ် ဆယ်စုနှစ်တစ်ခု ကြာဦးမှာပါ။”

ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားအင်အား

အဆင့်မြင့်ထုတ်လုပ်မှုတွင် လက်လုပ်လက်စားလုပ်အားကို လိုအပ်နေဆဲဖြစ်သော်လည်း ထိုလုပ်အား၏ သဘောသဘာဝနှင့် ထိုလုပ်အားပမာဏသည် ပြောင်းလဲသွားမည်ဖြစ်သည်။ “ကျွန်ုပ်တို့သည် လက်လုပ်လက်စားနှင့် နည်းပညာဆိုင်ရာလုပ်အား နှစ်မျိုးလုံး လိုအပ်နေဆဲဖြစ်သည်။ လက်လုပ်လက်စားလုပ်အား၏ ၃၀% ကျန်ရှိနေနိုင်သော်လည်း သန့်ရှင်းပြီး နေရောင်ခြည်စွမ်းအင်သုံး စက်များဖြင့် အလုပ်လုပ်နေသော အဖြူရောင်ဝတ်စုံများနှင့် လက်အိတ်များ ဝတ်ဆင်ထားသော အလုပ်သမားများ ဖြစ်လိမ့်မည်” ဟု ၂၀၁၈ ခုနှစ် ဖေဖော်ဝါရီလ ၆ ရက်၊ အင်္ဂါနေ့တွင် ကယ်လီဖိုးနီးယားပြည်နယ်၊ အန်နာဟိမ်းမြို့တွင် ကျင်းပသော Pacific Design and Manufacturing ပြပွဲတွင် Workforce Integration in the New Age of Smart Manufacturing ဆွေးနွေးပွဲတွင် ပါဝင်မည့် Mowlaee က ပြောကြားခဲ့သည်။ “စက်များ ပျက်စီးခြင်းမရှိသည့်အခါ ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းရေးဝန်ထမ်းကို ဘာလုပ်ရမည်နည်းဟူသော မေးခွန်းတစ်ခု ပေါ်လာသည်။ ၎င်းတို့သည် ပရိုဂရမ်မာတစ်ဦး ဖြစ်လာလိမ့်မည်ဟု မမျှော်လင့်နိုင်ပါ။ ထိုသို့ အလုပ်မဖြစ်ပါ။”

Mowlaee သည် အင်ဂျင်နီယာများကို ဖောက်သည်များနှင့် ရင်ဆိုင်ရသော အလုပ်များသို့ ပြန်လည်ခန့်အပ်ခြင်း လမ်းကြောင်းကိုလည်း မြင်တွေ့နေရသည်။ ထို့ကြောင့် အရည်အချင်းအမြင့်ဆုံး စက်ရုံလုပ်သားများစွာသည် စက်ရုံပြင်ပတွင် ဖောက်သည်များနှင့်အတူ ရှိနေမည်ဖြစ်သည်။ “LinkedIn မှ အချက်အလက်များကို ကြည့်လျှင် အရောင်းနှင့် ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုသည် အင်ဂျင်နီယာအတွက် ရေပန်းစားသော အကြောင်းအရာဖြစ်သည်။ အင်ဂျင်နီယာများအတွက် အရောင်းနှင့် ဖောက်သည်ဆက်ဆံရေးဆိုင်ရာ ရာထူးများသည် ပထမနေရာတွင် ရှိနေသည်” ဟု Mowlaee က ပြောကြားခဲ့သည်။ “သင်သည် စက်ရုပ်နှင့် အလုပ်လုပ်ပြီးနောက် ခရီးစတင်သည်။ Rockwell ကဲ့သို့သော ကုမ္ပဏီများသည် ၎င်းတို့၏ နည်းပညာဆိုင်ရာ ဝန်ထမ်းများကို ၎င်းတို့၏ ဖောက်သည် အပြန်အလှန် ဆက်သွယ်မှုများနှင့် ပေါင်းစပ်ပေးနေပါသည်။”

နည်းပညာရာထူးကို အလယ်အလတ်ကျွမ်းကျင်မှုရှိသော လုပ်သားများဖြင့် ဖြည့်ဆည်းခြင်း

ထုတ်လုပ်ရေးအတွက် ကျွမ်းကျင်လုပ်သားရှားပါးမှုကို ဖြေရှင်းရန် တီထွင်ဖန်တီးနိုင်စွမ်း လိုအပ်ပါသည်။ တစ်ခုမှာ ကောလိပ်မှ ဘွဲ့ရမီ နည်းပညာရှင်များကို ခေါ်ယူရန်ဖြစ်သည်။ “STEM လုပ်ငန်းအတွင်း ပေါ်ပေါက်လာသော စိတ်ဝင်စားဖွယ်ပုံစံတစ်ခုမှာ အလယ်အလတ်ကျွမ်းကျင်မှုပါရမီရှင်များအတွက် တိုးမြင့်လာသော ဝယ်လိုအားဖြစ်သည်။ အလယ်အလတ်ကျွမ်းကျင်မှုအလုပ်များသည် အထက်တန်းကျောင်းဒီပလိုမာထက်ပို၍ လိုအပ်သော်လည်း လေးနှစ်ဘွဲ့ထက်နည်းသည်” ဟု Tata Technologies ၏ နည်းပညာလုပ်သားအင်အားဖြေရှင်းချက်နှင့် အရည်အချင်းရယူရေးဆိုင်ရာ ဒုတိယဥက္ကဋ္ဌ Kimberly Keaton Williams က Design News သို့ ပြောကြားခဲ့သည်။ “အရေးတကြီးဝယ်လိုအားကြောင့် ထုတ်လုပ်သူများစွာသည် အလယ်အလတ်ဒီဂရီကျောင်းသားများကို ခေါ်ယူနေပြီး ၎င်းတို့ကို ကုမ္ပဏီတွင်း လေ့ကျင့်ပေးနေကြသည်။”